“Virtual office”ทำงานโดยไม่ต้องเดินทาง ใช้ได้ดีในช่วงน้ำท่วม

เนื้อหาของบทความนี้ เขียนขึ้นโดยคุณพัชร เกิดศิริ ผู้บริหารบริษัทไทเกอร์ไอเดีย ผู้ให้ข้อมูลกับเราเกี่ยวกับการทำ Virtual Office หรือบริษัทไร้สำนักงาน ที่แต่ละคนทำงานที่บ้าน หรือที่ไหนก็ได้ที่สะดวก ที่บริษัทได้ลองทำแล้วพบว่าประสบความสำเร็จด้วยดี จึงอยากนำมาแชร์กับท่านอื่นๆ เพื่อเป็นไอเดียหรือเผื่อท่านใดสนใจอยากลองนำวิธีการนี้ไปใช้ดูบ้าง เป็นการลดต้นทุน ลดการเดินทางของพนักงาน และสร้างความสุขในการทำงานได้ค่ะ บทความโดย: พัชร เกิดศิริ (@iPattt) ในช่วงที่ไทเกอร์ของเม่นและผมได้ตั้งมาจนครบปีที่เจ็ด “คน” นับเป็นทรัพยากรที่สำคัญมากเพราะเป็นสิ่งเดียวที่สามารถแปลงจาก notion ไปสู่ implementation ได้ เราได้ศึกษาและลองผิดลองถูกเรื่องคนมามากมายครับ ทุกๆบริษัทต่างศึกษาหลักการของฝ่ายบุคคลกันมาอย่างเต็มที่และมุ่งเน้นที่จะรีดเร้นศักยภาพของมนุษย์ให้ถึงขีดสุด ไม่ว่าจะเป็นวิธี track การทำงาน จิตวิทยาการประชุม การควบคุมระเบียบวินัยในการทำงาน เกิดเป็นระบบต่างๆที่พัฒนามาตั้งแต่บัตรตอกจนถึงระบบที่ทันสมัยอย่างการสแกนม่านตา หลายๆบริษัทจ้างที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์กันด้วยค่าใช้จ่ายที่แพงลิบลิ่วเช่นเดียวกับค่าตัวพนักงานในบริษัท HR ทั้งหลาย ลูกจ้าง มักจะหาทางเอาประโยชน์ เจ้านายมักจะหาทางประหยัด ? แต่ไม่ว่าจะมีเทคโนโลยีที่ดีแค่ไหนก็ตาม บริษัททั้งหลายก็ยังเต็มไปด้วยพนักงานที่พร้อมจะลาออกเมื่อมีบริษัทอื่นๆที่ให้ผลประโยชน์ดีกว่า ลูกน้องที่พร้อมจะนินทาเจ้านายเสียๆหายๆ และการเมืองภายในที่มีอยู่อย่างตลอดเวลา ในบริษัทจะมีคาร์แร็คเตอร์พนักงานที่พวกเราเดาได้ตลอด เช่นบางคนเป็นเจ้าแม่ดราม่า บางคนเป็นหัวโจกสหภาพรวมเรื่องไม่พอใจชนเจ้านาย บางคนเป็นคนไม่สนใจโลก บางคนทุจริต เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นมาตลอดและไม่เคยเปลี่ยนแปลงครับ ผมเองในช่วงที่เคยเป็นลูกจ้างก็เคยยอมรับว่าจ้องจะใช้สวัสดิการทุกอย่างของบริษัทให้ตัวเราได้เปรียบที่สุดเหมือนกัน ผมเองก็เคยสงสัยว่าทำไม แล้วคุณล่ะสงสัยหรือไม่? ระบบที่มาควบคุมบุคคล  See More..